Auf einen neuen Haustarifvertrag für die Beschäftigten des Carl-Thiem-Klinikums gGmbH Cottbus haben sich die Verhandlungsführer des CTK und der Gewerkschaft ver.di am 13. November 2008 geeinigt.

Danach steigen die Tabellenentgelte der nichtärztlichen Beschäftigten zum 1. Januar 2009 um 2,00 Prozent und zum 1. Oktober 2009 um weitere 2,00 Prozent. Für das Jahr 2008 wurde eine Einmalzahlung in Höhe von 650,00 € vereinbart, zudem erhalten ab dem Jahr 2008 die nichtärztlichen Beschäftigten eine einheitliche Jahressonderzahlung in Höhe von 80 Prozent des durchschnittlichen Entgelts der Monate Juli, August und September.
Der Haustarifvertrag hat eine Laufzeit bis zum 31. Dezember 2009. Neu gefasst wurden unter anderem die Regelungen zum Bereitschaftsdienst und zum Arbeitszeitkorridor neu gefasst.

„Mit dem Tarifabschluss ist es gelungen, die Leistungen aller Beschäftigten zu honorieren und das Carl-Thiem-Klinikum als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.“, so CTK-Geschäftsführerin Heidrun Grünewald zu dem erzielten Ergebnis. „In wirtschaftlich schwierigen Zeiten, sich erneut verändernder Finanzierungsgrundlagen für Krankenhäuser und damit Unsicherheiten auch für das CTK ist dieser Tarifabschluss ein deutliches Zeichen an die Mitarbeiter, eine Anerkennung ihrer Leistungen und des Willens der Klinikumsleitung: Wir im Thiem für Cottbus – das lohnt sich!“